Waćpan

http://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/pracujacy-zatrudnieni-wynagrodzenia-koszty-pracy/struktura-wynagrodzen-wedlug-zawodow-za-pazdziernik-2022-roku,4,11.html

Props za ten głos! Przepraszam, że to napiszę: rewolucja [jeszcze] nie wygrała, nadal mamy wszystx pewne koszty życia, zaś ascezę/freeganizm można uprawiać – dobrowolnie (można się i tu wypalić). Proponuję: odważajmy się ogłaszać to, iż projekty wolontariackie czerpią z realnej pracy ludzi (często fachowej – w IT widać to dobitnie – boisko cokolwiek się równa, lecz nadal istnieje tzw. gradacja kompetencji czy choćby znajomości systemów pod opieką). W sensie: głośmy to otwarcie, nie jako “coffee” czy “tip”. Np. Riseupy miały (mają?) “stipends” i “Riseup Labs”. Tak, jak ongiś walczyłxśmy z bezpłatnymi praktykami dla korpo i “będzie panx miałx do portfolio”. Popełniwszy to – uspokajam sumienie: także wytrwale pracujmy nad alternatywnymi modelami socjoekonomicznymi (oraz wszelkimi bańkami, także płacowymi). Oi!

Miałem na myśli tylko Zetki wobec Ygreków – nie piszesz czasem o Alfach? – oraz zakumulowane, historyczne doświadczenie: dzisiaj Y mogą czytać mało, lecz w swoim dzieciństwie więcej, niż Z w swoim. Acz jeśli to się nie zgadza, to chętnie zrewiduję poglądy.

Obserwacja jako metrykalnego milenialsa posiadającego znajomych z Zet jest taka, iż ich “okno kognitywne”, zdolność skupienia uwagi – zmalało. Widać prosto, kto jest “produktem” kultury jeszcze czytelniczej, a kto już przekazu skrótowego, multimedialnego. Niżej podpisany nie słucha podcastów, audiobooków; nie ogląda InstaStory, YouTube’ów, TikToków – co najwyżej ich transkrypcje tekstowe. Tyle, że nie oceniam – jak ktoś stamtąd czerpie wiedzę o świecie i potrafi ją obronić, to też gitówa. Przy czym Y byli chyba jednak bardziej krytyczni wobec świata, być może musieli być bardziej zaradni i samosprawczy – kolejne generacje dostały więcej produktów, usług i paradygmatów “w opakowaniu”, “na gotowo”. W artykule szczególnie te socjoekonomiczne wniki są wg mnie trafne.